Oficial de Manutenção Predial
Descrição da vaga
Somos um time que acredita que desenvolver pessoas é o melhor caminho para transformar negócios e criar oportunidades reais para quem quer aprender e crescer.
Atuamos com disciplina, determinação e humildade, e temos um compromisso real com o desenvolvimento das pessoas como caminho para transformar os negócios e a sociedade.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades:
- Diagnosticar falhas e realizar reparos, ajustes e substituição de componentes eletroeletrônicos, quadros de distribuição de energia, máquinas e equipamentos das instalações prediais;
- Desmontar, reparar e montar quadros elétricos;
- Interpretar esquemas e diagramas elétricos;
- Dimensionar e realizar instalações de redes elétricas de força e comando, incluindo tubulações, quadros e sistemas de distribuição;
- Utilizar instrumentos de medição e ferramentas específicas para realizar testes e verificar o funcionamento dos equipamentos e instalações elétricas;
- Auxiliar e executar serviços de manutenção mecânica e hidráulica de pequeno porte;
- Desmontar, reparar e montar mobiliários e estruturas, quando necessário;
- Operar e acompanhar equipamentos e sistemas de ar-condicionado e ventilação mecânica;
- Inspecionar instalações, identificar e registrar anomalias no sistema de manutenção;
- Realizar atividades de manutenção preventiva e corretiva, contribuindo para o adequado funcionamento das instalações;
- Executar as atividades de acordo com as normas, procedimentos internos e requisitos de segurança do trabalho, zelando pela qualidade dos serviços realizados.
Requisitos e qualificações
- Curso de Eletricista de Manutenção ou formação equivalente;
- Experiência mínima de 2 anos com instalações elétricas prediais de baixa tensão;
- Curso de NR-10 válido e atualizado;
- Estar apto para realização de trabalho em altura, conforme NR-35;
- Conhecimento em interpretação de esquemas e diagramas elétricos;
- Conhecimento em utilização de instrumentos de medição e ferramentas elétricas.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Entrevista com o gestor
- Etapa 4: Comitê de seleção
- Etapa 5: Exame admissional
- Etapa 6: Contratação